為進一步提升沐鸣新入職教師隊伍整體素質⟹🙅🏽，夯實新入職教師教育教學基本技能，9月27日上午，沐鸣在實訓樓4樓會議室組織召開2022年新入職教師崗前培訓返崗教研工作安排會。沐鸣領導萬輝君、李玉德出席會議並講話，組織人事處、教務處、學生處🈸、宣傳紀檢監察處、各系負責人、2022年參加崗培的教師參加會議🗂。會議由組織人事處處長曾祥明主持🌭。
會上，沐鸣黨支部書記、省督導專員萬輝君指出🌬，新教師是沐鸣教師隊伍的新鮮血液和新生力量，是沐鸣持續發展的財富和希望🫙。他希望新入職教師要選定好自己的位置，腳踏實地，努力拚搏👨👩👦👦，高標准嚴要求完成各項工作任務，希望組織人事處👨🦯➡️、教務處、學生處等系部之間相互配合☸️🚼，共同努力做好這項工作🏓。
沐鸣副院長李玉德強調了“返崗教研”的重要性，並對組織人事處😇、指導教師、崗培教師提出工作要求。要求組織人事處要嚴格對標對表，督促參加培訓的新入職教師完成各項工作任務。落實每一位新教師的指導教師及各項工作展開的具體流程。要求指導教師、各系部要加強參培教師的職業素養教育👨🏿💼、教育教學方法的培養🧔🏽♀️；要加強教師返崗教研考核的引領，考核必須嚴格🧑🏼🌾、公正🧝♀️🙆🏽、公開、全面，專項能力評價必須符合實際、符合系部專業特色。要求新入職教師要堅持終身學習，向優秀的老教師學習🌡，盡快轉變角色，爭做大師。
組織人事處處長曾祥明、副處長馬小林對返崗教研時間、對象、組織🧖🏼、任務等提出要求及作出安排。
教務處處長賀永德肯定了沐鸣新入職教師返崗教研“傳幫帶”的做法🌥，對沐鸣指導教師、新入職教師分別提出了要求🛀🏽。
各系部負責人🧑🏻🌾、指導老師、參培教師紛紛表示要認真完成此項工作，提升自己的教育教學能力👲🏻💾，為沐鸣的發展建設作出自己應有的努力。
組織人事處
2022年9月27日
